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Home Política

Reforma propõe fim dos supersalários e incentivos por produtividade

Por Redação
04/10/2025 - 17:00
Proposta de reforma administrativa visa reduzir gastos públicos

Proposta de reforma administrativa visa reduzir gastos públicos

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Com informações do G1 – Coordenador do grupo de trabalho na Câmara, o deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) apresentou nesta quinta-feira (2) um conjunto de propostas para modernizar e conter gastos do Estado brasileiro.

O pacote contempla três tipos de matérias legislativas:

  • uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC);
  • um projeto de lei complementar;
  • um projeto de lei.

Os textos ainda não foram formalmente protocolados na Câmara — Pedro Paulo colhe assinaturas para registrar a PEC no sistema da Casa.

A reforma administrativa é uma das prioridades definidas pelo presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB), para discussão em 2025.

Motta tem defendido que a proposta é necessária para adequar a administração pública à responsabilidade fiscal e tornar o Estado “mais ágil”.

O pacote proposto por Pedro Paulo prevê a criação de uma revisão anual de gastos pelo Poder Executivo, inspirado no chamado “spending review” dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

Embora não enterre de vez os “supersalários”, a proposta do parlamentar tenta fechar o cerco contra os “penduricalhos”, definindo critérios para a concessão dos benefícios. Pedro Paulo propõe, no entanto, abrir caminho para criação de bônus por resultado na administração pública.

Também prevê novas regras para a realização de concursos públicos, limitar o trabalho remoto e restringir outros privilégios do funcionalismo, como as férias de 60 dias.

Nos municípios, a proposta cria limites para a criação de secretarias e para aumentos de salários de prefeitos e para gastos com o Legislativo local.

Proposta de reforma tenta pôr fim a supersalários
Proposta de reforma tenta pôr fim a supersalários

Para os estados, haverá um teto de gastos com o Judiciário e Legislativo, que será influenciado pela variação da inflação.

Além disso, o pacote acaba com a aposentadoria compulsória para magistrados e membros do Ministério Público que são condenados por infrações disciplinares. Hoje, juízes e promotores são penalizados com aposentadoria e continuam recebendo salários.

Os textos apresentados por Pedro Paulo pegaram de surpresa membros do grupo de trabalho, que afirmaram não terem sido convocados para reuniões e não terem participado do processo de discussão do teor final das propostas.

Sindicatos e entidades ligadas à defesa de servidores públicos também criticam o pacote e afirmam que a reforma pode colocar em risco as entregas feitas à população.

Os principais pontos do pacote apresentado por Pedro Paulo:

  • revisão anual de gastos
  • planejamento estratégico
  • supersalários
  • bônus de resultado
  • fim da aposentadoria compulsória
  • teto de gastos para estados e municípios
  • limite de secretarias e salários municipais
  • cargos por indicação
  • concursos
  • tabela remuneratória única
  • teletrabalho
  • fim das férias de 60 dias

Penduricalhos na mira

A proposta de Pedro Paulo visa implementar mudanças na administração pública, incluindo uma revisão anual de gastos pelo governo federal, que deverá analisar a eficácia de políticas públicas e possibilitar a realocação de recursos em caso de ineficiência.

Além disso, propõe um planejamento estratégico para prefeitos e governadores e o combate a “penduricalhos” nos salários, limitando verbas indenizatórias e estabelecendo um teto baseado na inflação. Criará bônus por resultados e acabará com a aposentadoria compulsória de juízes condenados.

Haverá um teto de gastos para estados e municípios, limites para secretarias e salários, além de restringir cargos comissionados a 5% no total de cargos. Concursos públicos deverão ser realizados apenas quando necessário, e será criada uma tabela remuneratória única em até dez anos.

A proposta também estabelece regras para teletrabalho, limita férias a 30 dias e sugere a extinção de progressões de carreira por tempo de serviço, além de mudanças na advocacia pública e um teto para funcionários de estatais.

Tags: CâmaraPEC
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